Muss ich als Arbeitnehmer den Schaden am Firmenwagen zahlen?

Bei einem Unfall auf einer Dienstfahrt gelten Haftungserleichterungen. Bei leichtester Fahrlässigkeit entfällt die Mithaftung, bei mittlerer Fahrlässigkeit wird der Schaden anteilig verteilt, bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz haftet der Arbeitnehmer grundsätzlich voll. Der Maßstab wurde vom Bundesarbeitsgericht entwickelt.

Gilt das auch bei Privatfahrten mit dem Dienstwagen?

In der Regel nein. Bei Privatfahrten haftet der Arbeitnehmer grundsätzlich wie jeder andere. Das LAG Köln hat zum Beispiel einen Wagen, der für Fahrten zwischen Wohnung und Betrieb überlassen war, dem privaten Bereich zugeordnet (Urteil vom 14.01.2025, 7 SLa 175/24).

Kann der Arbeitgeber die Haftung per Vertrag verschärfen?

Nicht zulasten des Arbeitnehmers. Das BAG hat entschieden, dass die Grundsätze zur Arbeitnehmerhaftung einseitig zwingendes Schutzrecht sind (Urteil vom 05.02.2004, 8 AZR 91/03).

Wer macht bei unverschuldetem Unfall den Schaden geltend?

Meist der Arbeitgeber als Halter und Eigentümer, über die gegnerische Kfz-Haftpflicht. Der Fahrer meldet den Unfall und sichert Beweise. Absprachen im Dienstwagenvertrag regeln, wer die Abwicklung übernimmt.

Unfall mit dem Firmenwagen: Wer haftet und wer zahlt?

Zuletzt geprüft: 25. Oktober 2026 · Redaktion KFZ Gutachter Kilic

Kurzantwort

Melde den Unfall deinem Arbeitgeber, denn er ist meist Halter und Eigentümer des Firmenwagens und macht den Schaden bei der gegnerischen Haftpflicht geltend. Bei einem Unfall auf einer Dienstfahrt haftet der Arbeitnehmer nach den Grundsätzen des innerbetrieblichen Schadensausgleichs nur abgestuft: bei leichtester Fahrlässigkeit gar nicht, bei grober Fahrlässigkeit und Vorsatz grundsätzlich voll. Bei Privatfahrten gelten die Regeln meist nicht.

Was tust du direkt nach dem Unfall mit dem Firmenwagen?

Unfallstelle sichern, Verletzten helfen, Polizei rufen, wenn nötig.
Beweise sichern: Fotos, Daten des Unfallgegners, Zeugen.
Arbeitgeber informieren. Er ist in der Regel Halter und Eigentümer und muss seine Versicherung benachrichtigen. Beachte Meldepflichten im Dienstwagenvertrag.
Gib keine Schuldanerkenntnisse ab. Ein Europäischer Unfallbericht hilft beim Festhalten der Fakten.

Wer haftet bei einem selbstverschuldeten Unfall?

Passiert der Unfall auf einer Dienstfahrt, gelten die Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs, die das Bundesarbeitsgericht entwickelt hat:

leichteste Fahrlässigkeit: keine Haftung des Arbeitnehmers
mittlere Fahrlässigkeit: Schaden wird nach Billigkeit anteilig verteilt
grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz: grundsätzlich volle Haftung des Arbeitnehmers

Bei Privatfahrten gelten diese Erleichterungen in der Regel nicht. Abweichende Vereinbarungen zulasten des Arbeitnehmers sind nicht zulässig (BAG, 05.02.2004, 8 AZR 91/03). Besteht Streit, ob eine Fahrt dienstlich war, entscheidet der Einzelfall.

Was gilt bei einem unverschuldeten Unfall?

Du musst den Schaden nicht selbst regulieren. Der Arbeitgeber macht die Ansprüche gegen die gegnerische Kfz-Haftpflicht geltend (§ 115 VVG, § 249 BGB), und der Fahrer unterstützt ihn mit Beweisen. Welche Posten es gibt, steht im Pillar-Beitrag Unverschuldeter Unfall. Bei gewerblich genutzten Fahrzeugen kann sich die Abrechnung von Privatfahrzeugen unterscheiden, etwa bei Umsatzsteuer und Ausfallschaden. Die Umsatzsteuer wird nur ersetzt, soweit sie tatsächlich angefallen ist (§ 249 Abs. 2 BGB).

Brauchst du ein Gutachten?

Bei größerem Schaden ja, denn es belegt Reparaturkosten, Wiederbeschaffungswert und Wertminderung. Stimme die Beauftragung mit dem Arbeitgeber ab; zu den Kosten siehe Gutachten oder Kostenvoranschlag.

Dieser Beitrag ersetzt keine Rechtsberatung. Bei Streit über Haftung oder Kürzungen hilft ein Fachanwalt für Arbeits- oder Verkehrsrecht.

Hinweis: Dieser Beitrag ist eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung. Im Einzelfall entscheiden die Umstände; für eine rechtliche Bewertung wende dich an einen Fachanwalt für Verkehrsrecht.

Quellen

BAG, Beschluss des Großen Senats vom 27.09.1994 (Innerbetrieblicher Schadensausgleich)
BAG, Urteil vom 05.02.2004 – 8 AZR 91/03 (Haftungsgrundsätze nicht abdingbar)
LAG Köln, Urteil vom 14.01.2025 – 7 SLa 175/24 (Überlassung für Wohnung-Betrieb-Fahrten)
§ 115 VVG (Direktanspruch gegen den Versicherer)
§ 249 BGB (Art und Umfang des Schadensersatzes)